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40001百老汇官网电子游戏公司召开2022年中层以上职工学习会议

40001百老汇官网电子游戏公司召开2022年中层以上职工学习会议

  • 分类:公司新闻
  • 作者:40001百老汇官网电子游戏
  • 来源:
  • 发布时间:2022-05-09 17:28
  • 访问量:0

【概要描述】

40001百老汇官网电子游戏公司召开2022年中层以上职工学习会议

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    2022年5月7日,公司组织召开2022年中层以上职工学习会议,董事长罗洪波主持会议并讲话,公司中层以上干部职工参会。

    会议学习了《向“10种作派”宣战》《国企中层干部要着力提升和锻造七种能力》《单位团结的重要性》《企业经营六大法则》等内容,公司参会人员紧紧围绕学习内容和自身工作,重点对作风建设方面、能力培养方面、经营管理方面进行交流发言,切实进一步增强规矩纪律意识、责任担当意识、大局观念意识和经营管理意识,为今后抓工作创新、抓工作执行、抓工作落实提供有力保障。

    会议强调,公司干部职工要不断加强业务学习,强化责任担当,锐意进取、攻坚克难,从严从紧从细抓好各项工作落实。一是提升学习能力。要加强学习、善于学习,通过学习提升本领和底气,以过硬的能力助推公司实体化转型升级发展;二是提升经营能力。要坚持以项目建设为硬核支撑,以资产运营为发展根基,强化项目调度,优化资产运营,确保项目建设稳步推进,资产运营提质增效;三是提升管理能力。要增强创新观念和大局观念,通过精细化、高效化管理,实现管理出生产力,管理出效益,管理出人才;四是提升创新能力。要聚焦公司主责主业,在工作中求创新、出新招,抢抓机遇、抢占先机,增强公司发展实力;五是提升是非能力。要在工作中有目标、有方向,懂得明辨是非,拥有独立见解,遇到工作中棘手问题时有自我主见和解决办法;六是提升协调能力。要加强部门与部门、部门与员工之间的沟通交流,正确处理好同事之间的关系,加强部门之间、同事之间的协作配合,确保高质高效完成公司交办的工作任务;七是提升团队能力。要加强团队建设,提升团队协作能力和综合能力,增强团队凝聚力和向心力,切实打造一支能力凸显、精密协作、作风优良的精英团队;八是提升风险能力。强化各类风险管控,着力防范化解重大风险,守好廉政风险、债务风险、安全生产风险底线,切实防范化解各类风险挑战;九是提升抗压能力。要学会自我调节和自我减压,切实将辛苦转化为成果,压力转化为动力,以更加坚定的决心、更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中。

 

 

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